Ikärasistisen ja yhdenvertaisuuslain vastaisen termin ”ikääntynyt työntekijä” korvaaminen positiivisemmalla termillä kuten ”kokenut työntekijä” Yksi asia joka vaikuttaa yleiseen mielipiteeseen yli 50-vuotiaista työmarkkinoilla on ehdottomasti terminologia jota yleisesti käytetään puhuttaessa mainitusta joukosta. Termi on aliarvostava, loukkaava, vahvasti negatiivinen ja vaikuttaa yleisiin asenteisiin ja uskomuksiin, ettei yli 50-vuotias enää saa töitä. Termi…
Jaanan tarina
TE-toimiston järjestämä työnhakuvalmennus oli turhauttava. CV viilattiin kuntoon, perehdyttiin hakemusten tekoon ja piilotyöpaikkojen hakuun sekä etsittiin avoimia paikkoja. Sain vain vähän uutta tietoa. Olin surffannut netissä ristiin ja rastiin jo viikkotolkulla. Olin lukenut työnhausta, työttömyydestä, velvollisuuksistani, oikeuksistani, työnhakijoiden kokemuksista, ties mistä aiheeseen liittyvästä. Osasin hakea töitä useista eri kanavista, olin…
Työllisyyden parantamista Suomessa
TE-palvelut julkaisi työllisyyskatsauksen joulukuulta 2020 ja onhan se karua luettavaa. Työttömiä työnhakijoita oli joulukuussa katsauksen mukaan 357 400, kasvua edellisvuodesta lähes 100 000 henkeä ja se on paljon! Avoimia työpaikkoja katsauksen mukaan joulukuussa oli 92 800, laskua edellisvuodesta yli 11 000 työpaikkaa. Koronalla on näihin lukuihin oma selkeä vaikutuksensa, mutta…
Älkää tehkö tätä meille
Nämä sanat iltauutisissa maanantaina 30.11. kouraisivat syvältä. Täytyy löytyä muitakin keinoja yli 55-vuotiaiden työllisyyden parantamiseksi kuin toimeentulon leikkaaminen eläkeputken poistamisella. Nuo muut keinot ovat jääneet varsin vähäiselle palstatilalle. Työmarkkinajärjestöjen neuvottelu-uutisoinneissakin puhutaan vain muutosturvasta ja sen ehtojen muuttamisesta. Olisi todella mielenkiintoista tietää, kuinka eläkeputken poistaminen lisäisi yli 55-vuotiaiden, kokeneiden työntekijöiden, työllistymistä….
Työttömyysetuuden suojaosa
Työttömyysetuuden suojaosa – siis se rahasumma, jonka työtön työnhakija voi tienata ilman, että se vaikuttaa työttömyysetuuteen – otettiin käyttöön vuoden 2014 alusta. Alusta alkaen suojaosan suuruus on ollut 300 € eikä siihen ole tullut minkäänlaisia “tasokorotuksia” kertaakaan. Palkat ovat vastaavana ajanjaksona kehittyneet Findikaattorin tilastojen mukaan n. 10 %. Keväällä 2020…
Työllisyyskatsaus
Huhtikuu 2020 työllisyyskatsaus, kylmää vettä niskaan Huhtikuun 2020 työllisyys- ja työttömyysluvut julkaistiin 27.5.2020. Työ- ja elinkeino-ministeriön lukujen mukaan huhtikuun 2020 lopussa TE-toimistoissa oli 433 100 työtöntä työnhakijaa. Määrä lisääntyi edellisen vuoden huhtikuun luvuista 203 400 hakijalla, siinä on kasvua huimat 113 %, huhhuh! Yli 50-vuotiaiden työttömyys lisääntyi 53 900 henkilöllä,…
Jakamassa ruoka-avustuksia
ViisNollaTuki ry Malmin Varustamolla yhdessä Malmin seurakunnan Diakoniatyön kanssa juttelemassa ja jakamassa ruoka-avustuksia Toukokuun viimeisellä viikolla pyörähti käyntiin kokeiluluontoinen yhteistyö ViisNollaTuki ry:n ja Malmin seurakunnan Diakoniatyön kanssa Pekanraitin Varustamolla Malmilla. Olemme päivystämässä paikan päällä ruokakassien jakopäivinä klo 12 – 15 välisenä aikana. Päivittäin kassia on hakemassa 400 – 500 henkilöä….
Työkyvyttömyyseläkkeiden maksuluokkamalli vs. ikärasismi
Suomessa on täysin omanlaisensa omavastuuperiaate työkyvyttömyyseläkkeissä. Missään muualla maailmassa ei ole mitään vastaavaa. Mallia kutsutaan nimellä maksuluokkamalli. Työntekijäin eläkelain historia ulottuu vuoteen 1962, heinäkuun 1. päivään, jolloin ensimmäinen työntekijäin eläkelaki astui voimaan. Jo siitä lähtien on laissa ollut mainittuna työnantajien vastuut työkyvyttömyyseläkkeelle joutuvien työntekijöiden eläkkeiden kustannuksista. Kansainvälisten tilinpäätösstandardien (IFRS) tullessa…
Työkokeilu ja koronavirus
Työkokeilu on TE-toimiston tarjoama työllistymistä edistävä palvelu. Se työpaikalla järjestettävä palvelu, jonka tavoitteena on selvittää henkilön ammatinvalinta- ja uravaihtoehtoja ja tukea paluuta työmarkkinoille. Työkokeilussa henkilö tekee työpaikalla yleisesti työsuhteessa tehtäviä töitä. Työkokeilun kesto vaihtelee, koska ihmisten tilanteet ja tavoitteet ovat erilaisia, sen maksimiaika on 12 kk, mutta samalla työnantajalla enintään…
KELAn ja TE-toimistojen korona-ruuhkan vaikutus etuuksien käsittelyaikoihin
Ymmärrettävästi Kelan ja TE-toimistojen tilanne on enemmän kuin haasteellinen korona-pandemian johdosta. Kyseiset toimijat ovat lisäämässä resursseja ja varmasti tekevät kaikkensa, jotta ihmisten kasvavat tarpeet voitaisiin saadaan hoidettua ja ihmisille taataan tarvittava toimeentulo. Kuitenkin on selvää, että lisäresurssointi ei välttämättä riitä siihen, että asiat kyetään hoitamaan lakisääteisten käsittelyaikojen puitteissa. Ja tällä…
