Ikärasistisen ja yhdenvertaisuuslain vastaisen termin ”ikääntynyt työntekijä” korvaaminen positiivisemmalla termillä kuten ”kokenut työntekijä” Yksi asia joka vaikuttaa yleiseen mielipiteeseen yli 50-vuotiaista työmarkkinoilla on ehdottomasti terminologia jota yleisesti käytetään puhuttaessa mainitusta joukosta. Termi on aliarvostava, loukkaava, vahvasti negatiivinen ja vaikuttaa yleisiin asenteisiin ja uskomuksiin, ettei yli 50-vuotias enää saa töitä.  Termi…